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Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen. Nutze zum Bewerben bitte das Formular auf unserer Webseite oder sende uns deine Bewerbung an hallo@bekumoo.de. Über dieselbe E-Mail-Adresse nehmen wir auch Fragen entgegen, die wir dir gerne im Vorfeld beantworten.
Dein Lebenslauf sowie deine Kontaktdaten sind für uns zur ersten Beurteilung ausreichend. Wenn du möchtest, kannst du gerne ein Motivationsschreiben sowie Qualifikationsnachweise wie beispielsweise Zertifikate hochladen.
Sobald deine Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist, werden wir deine Unterlagen sichten und in Abstimmung mit der Geschäftsführung eine Vorauswahl treffen. Anschließend setzen wir uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung.
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, laden wir dich herzlich zu einem ersten Kennenlerngespräch via Teams ein. Das Gespräch ist für etwa 30 Minuten angesetzt und in dem Termin beschnuppern wir uns gegenseitig. So können beide Seiten ein erstes Gefühl dafür bekommen, ob die Chemie stimmt und wir wissen beide, was wir voneinander erwarten können.
Du hast uns begeistert? Dann möchten wir dir einen Blick unter die Motorhaube geben. Dieser findet in einem etwa 2-stündigem Termin vor Ort statt. Wir lernen uns persönlich kennen und stellen dir den Aufgabenbereich, das Unternehmen und Team vor. Wenn wir uns nach diesem Termin eine Zusammenarbeit weiter vorstellen können, unterbreiten wir dir im Anschluss ein Angebot und würden uns freuen, wenn du es annimmst und wir dich bald in unserem Team begrüßen dürfen.
Bei einem Bewerbungsverfahren handelt es sich für viele um eine aufregende Situation, aber wir können mit Überzeugung sagen, dass du dich bei uns entspannen kannst. Das erste Kennenlernen sowie das persönliche Kennenlernen sind ganz lockere Gespräche. Im ersten Kennenlerngespräch beschnuppern wir uns und würden gerne mehr über deine Fähigkeiten, Ziele und Wünsche erfahren. Genauso erfährst du mehr über unser Unternehmen und deinen Aufgabenbereich. Am Gespräch nehmen in der Regel zwei Personen teil – dein zukünftiger Chef und eine:r deiner potenziellen Kolleg:innen.
Spätestens sechs Monate nach Abschluss des konkreten Bewerbungsverfahrens werden deine Daten gelöscht. Außer, der Löschung stehen gesetzliche Bestimmungen entgegen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung ist erforderlich oder du hast einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt.
